BeeOdiversity étend ses activités et recherche un/une : 

Responsable Administration/RH et assistant.e de direction  

Ce rôle est basé à Nivelles ou Bruxelles

BeeOdiversity est une entreprise à impact reconnue dans le secteur de la biodiversité à l’échelle internationale. Elle accompagne des entreprises et collectivités publiques dans +20 pays (EU, USA, Afrique, etc) pour qu’elles deviennent des références en matière de biodiversité. Cet accompagnement intervient à un niveau stratégique (analyse d’impact, choix d’indicateurs, plan stratégique, standards, etc) et/ou opérationnel (monitoring sur site notamment via des solutions de biosurveillance, actions de régénération de la biodiversité ou de diminution des polluants agricoles et industriels).

Nous recherchons une personne passionnée, investie, convaincue de la nécessité d’agir pour les générations futures, et capable de s’insérer dans une équipe avec agilité, autonomie, esprit d’équipe, et surtout bonne humeur ! 

Description de fonction

• Ressources humaines: gestion du payroll et coordination avec notre secrétariat social, support à la préparation des contrats d’emploi et autres documents RH 
• Formations et évènements internes : coordination des formations internes, organisation des team buildings et évènements d’équipe
• Assister la direction dans la gestion de l’agenda et l’organisation des réunions 
• Office Management: Gestion des tâches administratives quotidiennes, organisation du bureau, 
• Comptabilité : Suivi des paiements et de la comptabilité en coordination avec le bureau comptable 
• Fonction accessoire selon compétences : gestion de la stratégie RH qui peut inclure gestion du processus de recrutement, gestion des performances et processus d´évaluations, programmes de formation et développement des compétences, analyses et reporting RH.

Expertise / expérience requise

• Formation supérieure en assistance de direction, gestion, RH ou domaine similaire. 
• Expérience dans un poste similaire
• Connaissance en droit du travail : Connaissance des réglementations belges en matière de droit du travail et des relations sociales 
• Compréhension des principes de la comptabilité et de la gestion budgétaire 
• Excellentes compétences organisationnelles et de communication, sens de l´empathie 
• Maîtrise des outils informatiques
• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe, dans un environnement startup/scaleup
• Bilingue FR/EN

Expertise / expérience optionelle mais bienvenue 

• Compétences en recrutement : Aptitude à identifier, attirer et évaluer les talents. 

• Gestion des performances : Expérience dans le suivi des performances et la mise en place de plans de développement individuels. 

• Formation et développement : Capacité à concevoir et mettre en œuvre des programmes de formation et de développement professionnel. 

Offre

• Un travail plein de sens dans une entreprise innovante en plein développement
• Un bien-être au travail qui commence par une participation et adhésion à la vision et à la stratégie, une gouvernance collaborative, le pouvoir des responsabilités et une équipe inclusive
• Environnement de travail dynamique et axé sur la durabilité
• Formation continue et opportunités de développement professionnel
• Un lieu de travail agréable à Nivelles, avec possibilité de télétravail occasionnel 
• Une équipe passionnée qui agit ensemble
• CDI (temps partiel)

Nous aspirons à créer un environnement de travail inclusif et nous nous engageons à former une équipe rassemblant des individus aux identités, expériences et perspectives variées. Si vous rejoignez notre équipe, nous souhaitons que vous vous sentiez libre d’être vous-même et d’exploiter pleinement votre potentiel. 

Pour postuler, veuillez envoyer votre CV et une lettre de passion qui décrivent surtout vos talents / centres d’intérêt et votre expérience (type de fonction, types de missions, quelles étaient les bénéficiaires, rôle joué, vos succès et impact, etc) à l’adresse suivante : admin@beeodiversity.com.

En savoir plus sur BeeOdiversity

BeeOdiversity est reconnue pour son impact environnemental et son caractère innovant (ex : Solar Impulse, Ashoka, etc). L’équipe de +25 BeeOacteurs est composée de jeunes et moins jeunes dynamiques, passionnés et soucieux du monde de demain ! La gouvernance coopérative de l’entreprise vise à inclure chaque membre dans la vie et le développement des activités.

Vidéo introductive.